深圳市瀚海基因科技有限公司招聘

发布日期:2015-12-31     浏览次数:次   

深圳市瀚海基因科技有限公司招聘

    深圳市瀚海基因科技有限公司(简称:瀚海基因,英文:Directgenomics),由美国斯坦福大学和密歇根大学的博士留学生团队于2012年创立的生物科技公司,获得世界500强正威国际集团和启迪创业投资管理(北京)有限公司旗下基金的投资。瀚海基因致力于开发面向临床应用的第三代单分子测序仪。公司营造开放,和谐的文化氛围,高度重视吸纳人才,培养人才,现有研发人员30人,其中海内外博士8人,研发中心550平方米。

    公司研发部因开展新项目的需要,现提供4个职位。瀚海基因期待有志之士成为我们的伙伴,携手创造和见证瀚海基因的成长和辉煌!

1.      高级有机化学工程师

 

职位描述

工作性质:全职   职位类别:研发工程师  工作经验 不限

1.   制定实验方案,指导团队成员执行并分析结果;

2.   荧光标记核苷酸的设计,开发;

3.   其他测序试剂的开发;

4.   项目汇报;

5.   合成相关业务对外接洽。

任职条件

学历:博士   工作经验:0年 性别:不限

1.   有机化学或者材料化学方向;

2.     熟练使用HPLC纯化及UPLC-MS分析;

3.     从事DNA合成和荧光探针合成相关研究者优先;

4.     有相关工作经验者优先;

5.     良好的英文书面及口语能力;

6.     备强烈的责任心与良好的团队合作精神及学习能力。

薪资:年薪15-30万 +项目奖金+股票期权

申请方式: 请将个人简历发至hr@directgenomics.com,详情请见www.directgenomics.com

员工福利:

1,国家规定社会保险及住房公积金、企业补充商业医疗/意外保险;

2,年度健康测评;差旅补助;交通补贴;餐饮补贴;

3,国家法定节日、员工生日会的礼品、现金红包;

4,法定节假日、法定带薪年休假、企业带薪福利假;

5,公司开放日、团队拓展与出游、各项体育赛事、相亲会、精彩的公司年会; 优秀人才出国培训、定期专家讲座、国际学术研讨会、与国际一流企业合作机会;

6,半年进行一轮晋升、加薪的考核机制;

7,应届毕业生帮助解决深圳户口

8,公司期权

2.      高级表面化学工程师  1名

职位描述

工作性质:全职   职位类别:研发工程师  工作经验 不限 

职责:

1.   制定实验方案,指导团队成员执行,并分析结果;

2.   玻璃芯片表面化学修饰研究

3.   DNA固定技术开发

4.   表面清洗试剂开发

要求:

1,博士学位

2,专业方向为表面化学或者高分子化学

3,有基因芯片研究经验者优先

4,熟悉玻璃表面修饰,化学变性,芯片表面生物相容性。

5,发表过SCI论文,或者有相关工作经验

6,工作富有激情,有创业精神,有团队合作精神;

待遇:年薪15-30万

相关福利

薪资:年薪15-30万 +项目奖金+股票期权

申请方式: 请将个人简历发至hr@directgenomics.com,详情请见www.directgenomics.com

员工福利:

1,国家规定社会保险及住房公积金、企业补充商业医疗/意外保险;

2,年度健康测评;差旅补助;交通补贴;餐饮补贴;

3,国家法定节日、员工生日会的礼品、现金红包;

4,法定节假日、法定带薪年休假、企业带薪福利假;

5,公司开放日、团队拓展与出游、各项体育赛事、相亲会、精彩的公司年会; 优秀人才出国培训、定期专家讲座、国际学术研讨会、与国际一流企业合作机会;

6,半年进行一轮晋升、加薪的考核机制;

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3.      高级分子生物学工程师  1名

职位描述

工作性质:全职   职位类别:研发工程师  工作经验 不限 

1.文献调研和方案设计,对酶进行筛选;

2.指导团队成员完成生化实验,包括酶反应和DNA杂交反应。

3.配合其他部门设计实验方案。

4.结果分析汇报

任职条件

学历:博士 工作经验:0年 性别:不限 驾照:不要求

1.分子生物学或生物工程专业;

2.熟悉聚合酶者优先;

3.熟悉测序技术者优先;

4.具备强烈的责任心与良好的团队合作精神及学习能力;

5.良好的英文书面及口语能力;

相关福利

薪资:年薪15-30万+项目奖金+股票期权

申请方式: 请将个人简历发至hr@directgenomics.com,详情请见www.directgenomics.com

员工福利:

1,国家规定社会保险及住房公积金、企业补充商业医疗/意外保险;

2,年度健康测评;差旅补助;交通补贴;餐饮补贴;

3,国家法定节日、员工生日会的礼品、现金红包;

4,法定节假日、法定带薪年休假、企业带薪福利假;

5,公司开放日、团队拓展与出游、各项体育赛事、相亲会、精彩的公司年会; 优秀人才出国培训、定期专家讲座、国际学术研讨会、与国际一流企业合作机会;

6,半年进行一轮晋升、加薪的考核机制;

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