2017-2018年教师及工程、实验等系列专业技术人员年度考核通知
根据人事处通知(http://rsc.xmu.edu.cn/4c/97/c3158a347287/page.htm)，现就biwn必赢2017-2018年教师及工程、实验等系列专业技术人员年度考核有关事项补充通知如下：
一、考核对象
学院全职教师及工程、实验等系列专业技术人员（含受聘专业技术职务的工勤人员）。
其他说明：
1．单位公派出国（境）、借调、外派和挂职锻炼且尚未回校的人员，不参加年度考核，但可计算在单位评优基数内。其中，单位公派出国（境）且按期回国的人员，年度考核结果可为合格；借调、外派、挂职锻炼的人员，原则上由派驻单位负责考核，并将考核结果报送学院。
2．因病、事假累计超过半年及以上的人员，不参加年度考核，不计入单位评优基数。
3．接受立案审查尚未结案的人员，不参加年度考核，不计入单位评优基数。
4．今年春季学期（2月25日）以后入职的人员和7月31日之前退休的人员不参加本年度考核，不计入单位评优基数。
5．受党纪政纪处分的人员，年度考核按有关规定执行。
6．因教学事故受到处理的人员，年度考核按照《厦门大学教学事故认定与处理办法》（厦大教〔2018〕42号）执行。
7. 业绩突出的教师或首次参加年度考核的新聘教师可提出免考核申请，简要汇报本学年的教学、科研、学术活动等工作内容和成效。免考核申请若获学院聘委会同意，则该教师当年度的考核结果按“合格”确定。
二、过渡期说明
根据学校绩效考核评价体系改革的有关要求，2017-2018学年的年度考核工作按照原有办法进行。2018-2019学年的年度考核工作，将按照改革后新制定的年度考核要求进行。
三．填表要求
1. 教师：各级特聘教授填写《biwn必赢教师2017-2018年度考核表B》，其他教师填写《biwn必赢教师2017-2018年度考核表A》。
2. 教师以外其他系列专业技术人员：化学系和化学生物学系教师以外其他系列专业技术人员填写《化学系、化学生物学系工程、实验、出版系列技术人员2017-2018年度考核表》。化工系工程系列技术人员填写《化工系工程系列技术人员2017-2018年度考核表》，实验系列技术人员填写《化工系实验系列技术人员2017-2018年度考核表》。
注意事项：
1.年度考核结果分优秀、合格、基本合格、不合格。
2 评优基数：指各单位参加考核的教师和教师以外专业技术人员总数（含单位公派出国（境）、借调、外派和挂职锻炼且尚未回校的人员等，不含院士和各级特聘教授）。
3. 考核优秀比例按学校规定为15%。学院下达给各基层单位13%评优比例（其中10%为正式上报名额，3%候补）, 2%由学院掌握作为机动。各基层单位上报的正式及候补优秀名单均必须排序。
4. 教职工的思想政治与师德师风考评工作于年度考核工作开展时同步进行，学院将另行通知。
四．时间安排：
7月13-17日，参加考核的个人填表并提交各基层单位负责人（国重、国家工程实验室、化学实验教学示范中心、仪器中心的考核对象请提交各基层单位秘书）。其中，申请免考核的教师本人须在7月17日前将书面申请提交到学院办公室。
7月18-19日，基层单位考核小组审核、推优，结果通过邮件上报学院。
7月20-23日，学院秘书审核。
7月27日前，学院聘委会审核评定，考核结果院内公示之后上报学校
特此通知。
biwn必赢
2018年7月13日
附件：
biwn必赢教师2017-2018年度考核表A
biwn必赢教师2017-2018年度考核表B
biwn必赢教师量化考核标准
化学系、化学生物学系工程、实验、出版等系列技术人员2017-2018年度考核表
化工系工程系列技术人员2017-2018年度考核表
化工系实验系列技术人员2017-2018年度考核表
