根据校人事处通知(http://rsc.xmu.edu.cn/bb/a8/c3158a179112/page.htm)，现就biwn必赢2015-2016学年教师和其他专业技术人员年度考核有关事项补充通知如下：
一、考核对象
截至2016年7月31日在岗的全职教师及其他专业技术人员。公派出国出境、借调、外派和挂职且尚未回校人员不参加年度考核，但可计入基层单位评优基数。因病超过6个月、今年春季学期后入职的新职工不参加本学年考核，也不计入基层评优基数。
业绩突出的教师或首次参加年度考核的新聘教师可提出免考核申请，简要汇报本学年的教学、科研、学术活动等工作内容和成效。免考核申请若获学院聘委会同意，则该教师当年度的考核结果按“合格”确定。
二．填表要求
1. 教师：各级特聘教授填写《biwn必赢教师2015-2016年度考核表B》，其他教师填写《biwn必赢教师2015-2016年度考核表A》。
2. 教师以外其他系列专业技术人员：填写《biwn必赢专业技术人员2015-2016年度考核表》。（其中化工系专业技术人员2015-2016年度考核表将于6月20日由化工系秘书单独发送给相关人员）
三．注意事项：
1.年度考核结果分优秀、合格、基本合格、不合格。
2 评优基数：指各单位参加考核的教师和教师以外专业技术人员总数（含公派出国出境、借调、外派和挂职且尚未回校人员，不含院士、长期/短期项目入选者和各级特聘教授）。
3. 考核优秀比例按学校规定为15%。学院下达给各基层单位13%评优比例（其中10%为正式上报名额，3%候补）, 2%由学院掌握作为机动。各基层单位上报的正式及候补优秀名单均必须排序。
四．时间安排：
7月5日 前，参加考核的个人填表并提交各基层单位负责人（国重、国家工程实验室、化学实验教学示范中心、仪器中心的考核对象请提交各基层单位秘书）。其中，申请免考核的教师本人须在6月25日 前，将书面申请提交到学院办公室。
7月10日前，基层单位考核小组审核、推优，结果通过邮件上报学院。
7月12－16日，学院秘书审核。
7月20日前，聘委会审核评定，考核结果院内公示。
7月22日，考核结果上报学校。
特此通知。
biwn必赢
2016/6/13
附件：
biwn必赢教师2015-2016年度考核表A
biwn必赢教师2015-2016年度考核表B
biwn必赢教师量化考核标准
biwn必赢工程技术人员2015-2016年度考核表
