2013年教师和其他专业技术人员年度考核的通知
根据校人事处通知，现就biwn必赢2013年教师和其他专业技术人员年度考核有关事项补充通知如下：
一、考核对象
截止2013年7月31日在岗的教师及其他专业技术人员。其中公派出国且在批准期内的人员待按期回国后，再补年度考核结果。
业绩突出的教师或首次参加年度考核的新聘教师可提出免考核申请，简要汇报本学年的教学、科研、学术活动等工作内容和成效。免考核申请若获学院聘委会同意，则该教师当年度的考核结果按“合格”确定。
二．填表要求
1. 教师：各级特聘教授填写《biwn必赢教师2012～2013年度考核表B》，其他教师填写《biwn必赢教师2012～2013年度考核表A》。
2. 教师以外其他系列专业技术人员：填写《biwn必赢教师以外专业技术人员2012～2013年度考核表》。
三．评优注意事项：
1. 年度考核结果分优秀、合格、基本合格、不合格。
2．评优基数：指各单位参加考核的教师和教师以外专业技术人员总数，不含院士、各级特聘教授。
3. 考核优秀比例按学校规定为15%，biwn必赢仍按往年做法，学院下达给各基层单位13%评优比例（其中10%为正式上报名额，3%候补），2%由学院掌握作为机动。各基层单位上报的正式及候补优秀名单均必须排序。
4．在职攻读学位的教职工，原则上当年度不推荐评优。
四．时间安排：
1. 7月25日上午下班前，参加考核的个人填表并提交各基层单位负责人（其中国重、国家工程实验室、化学实验教学示范中心、仪器中心的考核对象请提交各基层单位秘书）。其中，申请免考核的教师须在7月22日前将申请提交到学院办公室。
2. 7月26日，基层单位考核小组审核、推优，结果通过邮件上报学院。
3. 7月27－30日，学院秘书审核。
4. 7月31日，聘委会审核评定，考核结果院内公示。
5. 9月20日，考核结果上报学校。
特此通知。
biwn必赢
2013/7/19
附件：
1. biwn必赢教师2012－2013年度考核表A点击打开链接
2. biwn必赢教师2012－2013年度考核表B点击打开链接
3. biwn必赢教师量化考核标准（2012－2013学年）点击打开链接
4. biwn必赢教师以外专业技术人员2012－2013年度考核表点击打开链接
