各位老师：
根据《厦门大学教职工绩效考核评价体系改革方案》《厦门大学 2019 年工程、实验等系列专业技术高级职务人员招聘计划》等职务聘任相关文件要求，现将biwn必赢 2019 年工程、实验等系列专业技术职务聘任工作安排简要通知如下:
一、招聘岗位
1．聘任岗位按照《厦门大学2019年工程、实验等系列高级职务岗位招聘计划》执行。
具体岗位：https://rsc.xmu.edu.cn/2019/0416/c8655a366858/page.htm
2．有关岗位的任职条件按照学校制定的《厦门大学工程、实验等系列专业技术岗位绩效考核评价办法（试行）》等文件和学院的实施细则执行。
3．有关外语水平要求按照《厦门大学专业技术人员职务外语考试实施办法》执行。 对于未取得相应外语考试成绩且不符合《厦门大学专业技术人员职务外语考试实施办法》规定的其他免试条件的人员，须参加学院教授委员会组织进行组织的外语能力测试。
注：提交高聘申请时请同时提交外语成绩合格证明或者外语免试审批表及相应证明材料。
二、学院日程安排和要求
2019年，校内人员职务聘任工作集中开展一批；校外人员聘任工作常年进行
1.成果采集（6月28日前）申请人通过成果采集系统更新个人教学科研成果库。
2.成果审核（7月7日前）
本科教学审核 洪 炜 2183371 hybk@xmu.edu.cn
研究生教学审核 黄伟珺 2183372 chemyjs@xmu.edu.cn
科研成果审核 刘春英 2185033 hxky@xmu.edu.cn
系统操作问题 林一奇 2186239（人事处专员）
3.系统申报（7月15日前）所有应聘人员登录http://jobs.xmu.edu.cn/进行填写并提交申报材料。
4.学院资格审核（7月16-31日）
5.同行专家评审资料提交（8月1-5日）
送审相关事项请登录以下网址进行查询
https://rsc.xmu.edu.cn/2012/1121/c3273a60120/page.htm
三、其他有关问题的规定
1．聘任工作实行回避制度。校院两级聘任组织和各评议组织成员中若有与申请应聘的候选人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系及其他应当回避情形的，在开会评议、研究和表决时，本人应予回避。
2．校外人员任职条件规定中涉及成果时间范围的（应聘正高级职务为近 5 年内，应聘副高级职务为近 3 年内），起算时间分别为 2014 年和 2016 年的 1 月 1 日。
3．校内人员申请应聘工程、实验等系列专业技术职务，相应任职条件规定中凡涉及时间范围的，均以任现职以来的时间为界限。
任现职期间若曾有辞职或调离本校或停薪留职，且离校期间未担任相应专业技术职务的，计算任现职时间时离校期间应予扣除。
同级职务任职过程中有不同学历学位段经历的，低级学历学位段任职年限可参照文件规定的高一级职务等级任职年限要求，折算为高级学历学位段的任职年限。
4．通过聘任者，如出国（出境）或者挂职等超期未归，其本次聘任资格自动取消。
未尽事宜，敬请随时联系。感谢各位老师的支持。
联系人：何丽芳 联系电话：2185033 huayuan@xmu.edu.cn
附件： 
附件.rar
1学校关于2019年工程、实验等系列专业技术职务聘任工作的通知
2系统操作说明
3biwn必赢岗位绩效考核评价实施细则（试行）
